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Urlaubsgeld Rechner 2026

Berechnen Sie Ihr Urlaubsgeld als Prozentsatz vom Monatsgehalt oder als Pauschalbetrag. Mit Vergleich der typischen Tarif-Sätze.

Typisch: 30-62,5 % je nach Tarif

Urlaubsgeld nach Branche

Branche/Tarif Urlaubsgeld
Metall & Elektro (IG Metall) 50,0 %
Öffentlicher Dienst (TVöD) 33,3 %
Baugewerbe 30,0 %
Einzelhandel 50,0 %
Chemie 62,5 %
Banken 50,0 %
Versicherungen 50,0 %
Druckindustrie 47,0 %

Urlaubsgeld vs. Urlaubsabgeltung — der Unterschied

Urlaubsgeld ist eine freiwillige oder tarifliche Zusatzzahlung zum Gehalt, typischerweise im Juni/Juli vor der Hauptferienzeit. Es ist kein gesetzlicher Anspruch, sondern beruht auf Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung.

Urlaubsabgeltung dagegen ist die Auszahlung von nicht genommenen Urlaubstagen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Sie ist ein gesetzlicher Anspruch nach §7 Abs. 4 BUrlG. Detaillierte Berechnung im Urlaubsabgeltung-Rechner.

Beide Zahlungen sind lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtig — und werden als sonstige Bezüge nach der Jahrestabelle versteuert.

Häufig gestellte Fragen

Habe ich Anspruch auf Urlaubsgeld?
Ein gesetzlicher Anspruch besteht nicht. Urlaubsgeld ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers oder eine tarifliche Leistung. Es muss explizit im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung geregelt sein. Wird es jedoch dreimal in Folge ohne Vorbehalt gezahlt, kann eine "betriebliche Übung" entstehen — danach besteht ein verbindlicher Anspruch.
Wie wird Urlaubsgeld besteuert?
Urlaubsgeld ist sonstiger Bezug im Sinne des EStG: voll lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtig. Die Lohnsteuer wird nach der Jahrestabelle berechnet (nicht der Monatstabelle), was bei mittleren Einkommen oft zu einem höheren Steuersatz führt als beim Grundgehalt. Netto bleiben typischerweise nur 50-65 % des Brutto-Urlaubsgelds.
Welche Branchen zahlen wie viel?
In der Chemie ist das Urlaubsgeld mit 62,5 % besonders hoch. Bei IG Metall, Einzelhandel, Banken und Versicherungen sind 50 % üblich. Im TVöD beträgt es 33,3 % (faktisch 1.250-1.500 EUR pauschal je nach Entgeltgruppe). Im Baugewerbe nur 30 %.
Wann wird Urlaubsgeld ausgezahlt?
Typischerweise im Juni oder Juli vor der Hauptferienzeit. Manche Tarifverträge regeln eine Auszahlung anteilig pro Monat oder eine Zahlung erst bei Antritt des Urlaubs. Bei Eintritt unterjährig wird das Urlaubsgeld häufig auf 1/12 pro Beschäftigungsmonat reduziert.

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Alle Angaben ohne Gewähr. Tarif-Sätze sind Branchen-Durchschnitt 2025/2026 und können regional und nach Entgeltgruppe abweichen.