Krankengeld-Rechner 2026

Schätzen Sie das tägliche und monatliche Krankengeld für 2026 — einschließlich beitragspflichtiger Einmalzahlungen und der Pflegeversicherungs-Abschläge nach Kinderzahl.

Laufendes Brutto (EUR/Monat)

Laufendes Netto (EUR/Monat)

Einmalzahlungen letzte 12 Monate

Nur den beitragspflichtigen Bruttoanteil laut Abrechnung

Berücksichtigungsfähige Kinder unter 25

Ab dem zweiten Kind sinkt der eigene PV-Anteil

Kinderlos und mindestens 23 Jahre (+0,6 % PV-Zuschlag)

Schätzung für gesetzlich versicherte Beschäftigte mit monatlich bemessenem Entgelt. Maßgeblich bleibt die Berechnung der Krankenkasse.

So berechnen wir das Krankengeld

Der Rechner bildet den Regelfall eines gesetzlich versicherten Beschäftigten mit monatlich bemessenem Entgelt ab. Ob und ab wann tatsächlich ein Anspruch besteht, hängt unter anderem von Versicherungsstatus, Entgeltfortzahlung und lückenlos festgestellter Arbeitsunfähigkeit ab. Das Krankengeld ist steuerfrei, unterliegt aber grundsätzlich dem Progressionsvorbehalt.

Die Berechnungsformel

Nach § 47 SGB V wird das kalendertägliche Brutto-Krankengeld durch mehrere Grenzen bestimmt:

70 % des Regelentgelts: laufendes beitragspflichtiges Brutto plus der berücksichtigte Tagesanteil beitragspflichtiger Einmalzahlungen.
90 % des angepassten Nettowerts: Einmalzahlungen werden mit dem Netto-Brutto-Verhältnis des laufenden Entgelts berücksichtigt.
Laufendes Netto als Obergrenze: Das Ergebnis darf das kalendertägliche Netto ohne Einmalzahlungen nicht überschreiten.
Höchstbetrag 2026: 135,63 EUR pro Kalendertag.

Wird Krankengeld für einen vollen Kalendermonat gezahlt, setzt das Gesetz 30 Tage an. Einzelne Zahlungszeiträume werden nach den tatsächlichen Kalendertagen berechnet.

Höchstbetrags-Herleitung

Der GKV-Spitzenverband veröffentlicht für 2026 folgende Werte:

BBG KV 2026: 5.812,50 EUR pro Monat
Kalendertag: 5.812,50 / 30 = 193,75 EUR pro Tag
70 % davon: 193,75 x 0,70 = 135,63 EUR pro Tag (Höchst-Krankengeld brutto)

Der tatsächliche Betrag kann trotz hohen Bruttos unter diesem Maximum liegen, wenn die Netto- oder Nettoobergrenze niedriger ist.

Beiträge vom Brutto-Krankengeld

Im hier modellierten Beschäftigten-Regelfall werden 9,3 % Rentenversicherung und 1,3 % Arbeitslosenversicherung einbehalten. Der eigene Pflegeversicherungsanteil richtet sich nach dem Kinderstatus:

Pflegeversicherungsanteile vom Krankengeld 2026
Status	PV-Anteil
Kein Zuschlag; 0 oder 1 Kind unter 25	1,80 %
2 / 3 / 4 Kinder unter 25	1,55 % / 1,30 % / 1,05 %
5 oder mehr Kinder unter 25	0,80 %
Kinderlos, ab 23 Jahren	2,40 %

Die Grundsätzlichen Hinweise des GKV-Spitzenverbands stellen klar: Die sächsische Sonderaufteilung für Arbeitsentgelt gilt beim Bezug von Krankengeld nicht. Während des Krankengeldbezugs fallen auf die Leistung keine Beiträge zur Krankenversicherung an.

Bezugsdauer

§ 48 SGB V begrenzt den Anspruch wegen derselben Krankheit:

Längstens 78 Wochen innerhalb von drei Jahren, gerechnet vom Beginn der Arbeitsunfähigkeit.
Zeiten, in denen der Anspruch ruht, etwa wegen Entgeltfortzahlung, werden grundsätzlich mitgezählt. „72 Wochen Kassenleistung“ ist deshalb nur eine häufige Vereinfachung, kein garantierter Zahlungszeitraum.
Eine weitere Krankheit, die während bestehender Arbeitsunfähigkeit hinzutritt, verlängert die Leistungsdauer nicht.
Ein neuer Anspruch wegen derselben Krankheit nach einem neuen Dreijahreszeitraum setzt unter anderem mindestens sechs Monate ohne Arbeitsunfähigkeit wegen dieser Krankheit und sechs Monate Erwerbstätigkeit oder Verfügbarkeit für die Arbeitsvermittlung voraus.

Was diese Schätzung nicht abbildet

Die Krankenkasse erhält eine Entgeltbescheinigung und kann weitere Regeln anwenden. Nicht vollständig modelliert sind insbesondere:

Stundenlohn, schwankendes oder nicht monatlich bemessenes Entgelt und nicht kontinuierliche Beschäftigung,
Übergangsbereich, Mehrfachbeschäftigung, Kurzarbeit, Arbeitgeberzuschüsse und ruhende Ansprüche,
Selbstständige, Arbeitslose, Künstlersozialversicherung und andere besondere Versichertengruppen,
die beitragsrechtliche Zuordnung einer Einmalzahlung. Tragen Sie nur den laut Entgeltabrechnung beitragspflichtigen Anteil ein.

Praktisches Beispiel

Ein Beschäftigter erhält monatlich 3.500 EUR brutto und 2.300 EUR netto. Zusätzlich wurden in den letzten zwölf Monaten 1.800 EUR beitragspflichtige Einmalzahlungen berücksichtigt. Es besteht kein Kinderlosenzuschlag; ein Kind ist unter 25.

Laufendes Brutto pro Tag: 3.500 / 30 = 116,67 EUR
Einmalzahlungs-Anteil: 1.800 / 360 = 5,00 EUR pro Tag
70-%-Wert: (116,67 + 5,00) x 70 % = 85,17 EUR
Angepasster 90-%-Nettowert: 71,96 EUR
Brutto-Krankengeld: 71,96 EUR pro Tag
RV 6,69 EUR + AV 0,94 EUR + PV 1,30 EUR = 8,93 EUR
Auszahlungsbetrag: 63,03 EUR pro Tag, bei 30 Tagen 1.890,90 EUR

Die Rechenschritte werden auf Cent gerundet. Die verbindliche Entgelt- und Beitragsberechnung führt die zuständige Krankenkasse durch.

Häufig gestellte Fragen

Wie wird das Krankengeld berechnet?

Ausgangspunkt ist das kalendertägliche Regelentgelt. Das Krankengeld beträgt 70 % dieses beitragspflichtigen Bruttowerts, höchstens 90 % des gesetzlich berechneten Nettowerts und 2026 höchstens 135,63 EUR pro Tag. Beitragspflichtige Einmalzahlungen der letzten zwölf Monate können beide Vergleichswerte verändern.

Ab wann bekomme ich Krankengeld?

Bei gesetzlich versicherten Beschäftigten mit Anspruch auf Entgeltfortzahlung ruht der Krankengeldanspruch regelmäßig während der ersten sechs Wochen. Wenn die Voraussetzungen weiter vorliegen, zahlt die Krankenkasse anschließend häufig ab dem 43. Kalendertag. Vorerkrankungszeiten, Beschäftigungsbeginn und andere Leistungen können den Übergang verändern.

Wie lange wird Krankengeld gezahlt?

Wegen derselben Krankheit besteht der Anspruch nach § 48 SGB V für längstens 78 Wochen innerhalb von drei Jahren, gerechnet ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit. Zeiten, in denen der Anspruch etwa wegen Entgeltfortzahlung ruht, werden grundsätzlich mitgerechnet. Eine während der Arbeitsunfähigkeit hinzutretende Krankheit verlängert die Frist nicht.

Werden vom Krankengeld Sozialabgaben abgezogen?

Bei versicherungspflichtigen Beschäftigten werden regelmäßig Beiträge zur Rentenversicherung (9,3 %), Arbeitslosenversicherung (1,3 %) und Pflegeversicherung vom Brutto-Krankengeld einbehalten. Der Pflegeanteil reicht 2026 je nach Kinderstatus von 0,8 % bis 2,4 %. Die sächsische Aufteilung für laufendes Arbeitsentgelt gilt beim Krankengeld nicht. Während des Bezugs bleibt die Krankenversicherung beitragsfrei.

Ist Krankengeld steuerfrei?

Ja, Krankengeld ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt — es erhöht den Steuersatz für das übrige Einkommen. Sie müssen es in der Steuererklärung angeben.

Wie hoch ist das maximale Krankengeld 2026?

Das Höchst-Krankengeld beträgt 2026 135,63 EUR pro Kalendertag. Für einen vollen Kalendermonat setzt das Gesetz 30 Tage an. Nach den üblichen RV-, AV- und PV-Abzügen ergeben sich bei diesem Höchstbetrag beispielsweise rund 3.540 EUR monatlich für Kinderlose ab 23 und 3.564,60 EUR ohne Kinderlosenzuschlag; Abschläge für mehrere Kinder unter 25 können den Auszahlungsbetrag erhöhen.

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